北京师范大学人事处

当前位置：首页 » 最新通知关于做好2018年教职工年度考核工作的通知发布时间：2018-10-29

校内各单位：

根据《关于调整院、系(所)教职工年度考核工作的决定》（师校发[2008]52号，以下简称《决定》）的文件精神和学校工作安排，现启动2018年教职工年度考核工作。请各单位高度重视，严格依照《决定》等文件精神，精心组织，确保考核工作按时、顺利完成。现将有关事宜通知如下：

1.考核年度原则上按学年度计算，即2017年9月至2018年8月。其中，科研工作的考核周期可按各单位的规定执行，确保考核工作的延续性。

2.贯彻落实中央和教育部关于高校教师思想政治工作的有关文件精神，切实把思想政治表现及师德师风考核作为教职工年度考核的首要内容。严格实行“师德一票否决”，思想政治和师德考核不合格者，年度考核应为不合格。
各单位师德建设与监督委员会须对照《北京师范大学教师道德行为规范（试行）》（师党发[2017]35号）的要求，对本单位教职工的思想政治和师德表现进行评价，对是否存在违反教师道德行为规范的行为、是否受过党纪行政处分等做出明确说明。如有上述情况，须向本单位年度考核工作委员会进行说明。

3.在专任教师的年度考核中，要切实将立德树人作为根本任务，把人才培养作为中心工作。各单位原则上须参照《关于调整专任教师教学工作量要求的通知》（师人通[2017]156号）调整本单位年度考核方案，加强对教学工作的考核。教学工作量不能达到学校和部院系规定的基本要求、教学质量综合评价不合格、出现重大教学事故者，年度考核应为不合格。

4.请于11月7日（周三）前将本单位的年度考核工作委员会名单、时间安排报人事处。若本单位的考核标准、考核办法有所调整，请一并报送。以上材料须由单位党政负责人或考核委员会主任签字并加盖单位公章。

5.各单位以适当方式将与教师年度考核相关的业绩、成果等公开展示。考核结果产生后，须按照《决定》要求通知被考核教职工本人并进行为期一周的公示。

6.请于11月30日前将年度考核结果及相关材料报人事处。未报或迟报将影响本单位全体教职工薪级工资晋升等工作的正常进行。

7.如有考核不合格情况，请附文字说明，由考核委员会主任签字并加盖单位公章后随考核结果等材料一并报学校备案。

联系人：陈艳电话：58802821 E-mail：chenyan2013@bnu.edu.cn

人才人事处

2018年10月29日

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