落实学校人才人事工作领导小组各项决定；

研究制定学校人才队伍建设与发展规划；

学校人力资源配置与管理；

国家高层次人才专项的申报；

组织学校高层次人才专项的申报与评审；

"985工程"人才队伍建设政策制定与实施；

博士后队伍建设发展规划和管理；

新教师补充及各类人才调入与引进；

高层次人才服务；

特殊人才延聘；

管理岗位设置与聘用；

人事数据信息的统计和研究分析。

学校各级各类专业技术职务的岗位设置工作；

学校专业技术职务聘任的组织、实施及相关工作；

学校教职工年度考核的组织、实施及相关工作；

教师培养、发展等培训项目的组织实施及相关工作；

教师出国进修等事宜的管理工作；

直属附属学校职务专业技术聘任工作的组织实施。

学校人事和劳资等相关政策研究制定；

学校数据中心建设与开发；

各类人员队伍经费的统筹协调；

各类人员工资与薪酬管理；

各类薪资收入统计报表上报；

人力资源管理系统开发与维护；

人员延聘与退休管理；

丧葬、抚恤等各类福利办理；

工作、收入等各类证明开具；

各类人员入职、调配、离职管理；

人事档案与人事信息管理；

京外调干和夫妻分居手续办理；

工勤技能岗位设置和人员聘用；

各类业绩奖励的实施与协调。

宣传、普及国家、北京市有关劳动用工、社会保险工作的政策法规；

劳动合同制用工管理相关政策的研究与制定；

劳动合同制人员劳动用工管理；

校聘人员入职、考核、离职；

各类人员的社会保险核实、缴纳；

各种保险待遇办理、申领及发放；

各种保险费用征缴及发放；

劳动合同制合同管理；

各类人员社会保险和非事业人员工作等相关证明开具；

中心办公室日常管理和财务管理。

内部管理各科室综合协调及相关事项的催办；

处内经费使用计划的制定与管理；

公文的管理与运行；

信件及相关文件的收发、登记、传阅；

人才人事处印章的使用与保管。介绍信的使用与保管；

人才人事处报刊及资料的订购传阅；

固定资产管理与日常办公用品的购买；

相关咨询服务、对外联络及人事处相关会议的会务工作；

完成领导交办的其他工作。