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当前位置：首页 » 博士后 » 招聘信息北京师范大学一带一路学院珠海校区工作博士后招聘启事发布时间：2019-03-11

北京师范大学一带一路学院

工作博士后招聘启事

一、一带一路学院简介

北京师范大学积极响应和参与“一带一路”建设，按照充分发挥教育在“一带一路”中的基础性、先导性、引领性作用的总体要求，北京师范大学发挥自身优势和特色，于2018年9月26日成立了一带一路学院。

一带一路学院作为一个综合性、实体建制的教学科研机构，充分依托学校教育、文史哲、经管法、艺术、地理、生态等优势学科力量，通过创新体制机制，着力打造服务“一带一路”建设向高质量发展的开放式、多学科支撑平台。学院将紧紧围绕国家重大战略需求，立足高标准，采用新机制，对标国际化，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作等方面开展进一步的研究和探索，力争培养一批知华友华的人才，产出一批标志性的重大成果，为中央和有关部门提供准确有效的决策咨询服务，打造一批人文交流品牌，为增进沿线各国人民的友谊和交流合作提供新的平台，推动民心相通，广开合作之门。

学院任务主要包括重点研究一带一路、新兴市场、国际政治安全与风险、公司治理、国际经济关系等重大现实和理论问题；培养来自“一带一路”沿线国家政府官员；建设高端智库，开展政策咨询；举办国际高端论坛等。

二、 合作导师及研究方向

合作导师	研究方向
胡必亮	一带一路经济学研究、新兴市场研究、世界经济
潘庆中	企业管理、公司治理、经济史（企业史）、一带一路研究

三、申请条件

1、近三年内获得博士学位（或即将毕业的博士生），品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁的无人事（劳动）关系人员；

2、能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作，不招收在职人员；

3、具有经济、金融、企业管理、政治学（国际关系、国际政治）、公共管理学、法学（国际法）等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

4、具有良好的英文听说读写能力，有国外留学经验者优先。

四、博士后招收类别及薪酬待遇

1、工作地点：珠海；博士后期间户口所在地：北京

2、薪酬和福利待遇：

（1）第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者。此类博士后的薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（2）第二类：近三年获得博士学位（或即将毕业的博士生），并达到下述要求：主持省部级以上科研项目，并取得重要的阶段性成果；或以第一作者或者通讯作者发表高水平原创性研究成果，必须在B类及以上期刊（或SSCI-Q1区）发表论文1篇或C类及以上期刊发表论文2篇或CSSCI期刊发表论文至少3篇。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（3）第三类：符合一带一路学院科研项目建设需求，承诺达到出站考核评估要求者。此类博士后薪酬由学院和博士后协商确定。

3、在站期间取得优异成绩者，经学校批准后，出站后可优先考虑留院工作。

4、博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。

5、此招聘长期有效。

五、申请方式

申请人提交简历及其他相应证明材料，发送至学院招聘邮箱：brs_hr@bnu.edu.cn。邮件标题请注明：姓名+应聘珠海工作博士后。联系电话：洪老师 010-58806522

通过初选者将以电话或邮件方式通知面试，未通过初选者不再另行通知。

附件1：

博士后出站考核指标：

在站期间须同时满足以下三个条件，方可出站：

1、主持省部级以上科研项目或者博士后科学基金1项，或主持横向项目到账经费10万元以上，或以主要成员（排名前三）参加合作导师的国家级科研项目；

2、以北京师范大学为第一署名单位，发表一定数量和质量的论文：

（1）人文社会科学类博士后须发表SSCI、A&HCI或CSSCI期刊收录论文至少3篇。

（2）自然科学类博士后须发表SCI或EI收录论文至少3篇，其中至少1篇为SCI-Q1区期刊论文。

3、完成学院要求的除以上两项条件外的其他科研任务。

附件下载：

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