京师英才奖励支持计划

为贯彻落实《北京师范大学人才队伍建设规划（2010-2020）》（师校发[2011]1号），加速推进《北京师范大学关于加强高层次人才工作的决定》（师校发[2008]39号）的各项计划，为支持青年教师尽快成长，学校从2011年起实施“京师英才”奖励办法。根据学校总体规划和学科建设发展需要，在全校每年选拔200名（理工科100名，文科100名）青年骨干教师，进行重点支持，逐步形成合理的学术梯队和师资结构，推进学校人才队伍的可持续发展，激励优秀青年人才尽快脱颖而出，保障学校科研原始创新能力和人才培养质量的持续提升。

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