一、研究方向介绍：

北京师范大学心理学部甄宗雷教授课题组长期从事人脑认知功能的神经机制研究，综合运用多模态磁共振成像、脑磁图/脑电图、神经编码和解码、心理物理法以及计算建模手段，在多个时空尺度，探究人脑的功能组织原则及计算原理。课题组目前在研的项目主要包括：（1）人脑视觉、运动和语言的功能组织及其发育；（2）智能体记忆的类脑增强方法；（3）直觉物理的认知神经计算模型。

我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们！

二、岗位职责及任职条件

岗位：甄宗雷课题组科研助理1名。

（一）岗位职责

1. 项目管理：协助课题组负责人完成各类科研项目工作，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节；协助课题组内部各子课题间的沟通协调，负责各子课题研发资源的需求对接；

2. 科研事务：协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务；

3. 工具研发：负责认知心理实验任务及工具的研发，与认知神经机制团队对接，完成从测验任务到认知神经实验的转化工作；

4. 其它：完成课题组负责人交办的其它组内事务。

（二）任职条件

1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2. 硕士及以上学历，心理学、应用心理学、或认知神经科学专业，年龄在38周岁以内，特别优秀可适当放宽；

3. 对认知神经科学和人工智能方法感兴趣，并能长期稳定工作（聘期至少1年）；

4. 有科研项目申报/结题工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流者优先；

5. 具备计算编程能力与良好的数据分析能力，熟练掌握各类AI工具；具有基于人工智能技术开展心理学研究的相关工作经验者优先；

6. 可尽快到岗。

三、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。

四、聘用方式和薪酬待遇

劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬待遇面议。

五、报名方式及应提交的材料

请在2026年7月17日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘甄宗雷课题组科研助理+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱zhenzonglei@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.其他能证明个人能力的材料。

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2026年7月20日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。