教育部普通高等学校人文社会科学重点研究基地北京师范大学教师教育研究中心经教育部批准于2004年11月成立，是全国唯一从事教师教育研究的国家重点研究机构。作为国家重点研究机构，中心承担着教师教育领域的科学研究、政策咨询、人才培养、国际与信息交流、社会服务等核心任务。中心积极参与教育部国培计划工作、教师发展研究项目，积极开展教师领导力、学校改进、区域教育质量提升等各个层面的教师教育研究、教师发展的培训工作，同时联合国际多所大学共同开展教师教育研究与教师发展项目的实践工作。
随着中心教师教育社会服务工作的发展，根据工作需要，现面向校内外公开招聘全职工作人员1名。
【岗位类型】
全职工作人员
【岗位名称】
培训主管
【工作地点】
北京校区
【岗位职责】
根据培训部的工作需求，结合国内教师教育的研究与实践，依据不同区域及单位的需求研制专业的教师发展项目方案。
负责培训部区域合作项目的具体实施工作，包括项目方案的制定与完善、项目实施过程中的联络与沟通、过程资料的撰写与收集、项目过程中组织效果的考核与评价、项目的总结与完善等。
基于教育学部教师教育所得资源平台，构建与维护优质学校以及教师发展的联盟共同体。
积极参与培训部项目的创新性与开拓性的一些拓展工作，并结合部门发展，完成领导交予的一些临时性的工作。
【岗位要求】
拥护党的领导，热爱教育事业，关注教育改革；具有教育学、教育技术、教育政策与法律、教育管理、基础教育、心理学等相关的学科背景与实践经验；具有较扎实的教师教育理论与实践经验;
思路清晰，综合概括、分析、解决问题能力较强；逻辑思维强，文字表达能力较强，具备较强的理解和归纳总结能力，熟练掌握office办公软件;
热衷于教师教育的实践工作，乐于主动投入到教师教育实践工作的践行中，并愿意投入精力去进行创新与思考;
具有较强的服务意识、较高的人际沟通与交往能力、有较强的团队合作精神和组织协调能力，工作认真、负责、细心、耐心;
具有较强的抗压能力，能适应随时出差、随时加班的工作性质;
具备良好的语言文字功底，能用英语进行一般性的听、说、读和写;
硕士研究生或以上学历，拥有教师教育、教育管理、教育技术、学前教育等相关学科背景，具有教师发展项目管理、教师发展课程研发以及在线教育实践工作的相关经历和经验者优先;
年龄原则上不超过35岁，特别优秀者，可以适当放宽条件。
【聘用方式及薪资待遇】
劳动合同制，不解决北京户口和人事关系，不纳入北京师范大学事业编制。按照国家相关规定缴纳五险一金，薪酬待遇面议。
【选拔方式】
面向校内外公开招聘。按照个人申请、学部、学校审核面试，择优录用。
【应聘程序】
请有意应聘者于2024年7月3日前，将个人简历和相关应聘材料电子版发送到联系人邮箱，文件名称为：应聘培训主管+姓名；
资格初审，确定参加面试人员名单；
面试选拔；
面试通过后，按通知要求进行心理测评、体检、政审、公示等程序，办理入职手续。
联系人：呼老师
电 话：010-58804318
邮 箱：huhongbao@bnu.edu.cn