一、研究方向介绍：

心理学部骆方课题组研究方向包括人才测评与选拔、考试理论与技术、心理与教育统计；近期研究主要聚焦于人机交互式测验开发及过程性数据挖掘、智能化心理健康评估、考试作弊甄别方法研究以及大规模教育测试的数据分析方法与应用。

目前课题组参与一项国家重要科研项目课题《新监测工作》，新监测工作项目主要包括：（1）研究心理认知能力测评工具；（2）进行工具常模数据采集与构建工作；（3）开发测评工具信息化及应用系统平台。

目前项目需要一位能够全面参与科研项目执行推进工作，重点负责会务组织、会议材料撰写整理、相关研究报告文字审核等工作，需要一位文字能力强、具备心理测量相关科研项目经验的人才，以协助项目的顺利推进。

我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！

二、岗位主要职责及任职条件

岗位：新监测工作课题组-科研助理，1名

（一）岗位职责

1. 项目管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节。协助完成课题组内部各子课题间的沟通协调事宜，负责各子课题研发资源需求与对接。
2. 科研事务：协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务。
3. 工具研发：统筹负责心理测验工具研发工作，参与测验框架与测验形态设计等，对接信息化开发团队，完成从测验工具到应用程序的需求收集与转化工作，推动并跟进测验程序开发与交付。
4. 其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。

（二）任职条件

5. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神。
6. 硕士及以上学历，心理学、文学等相关专业优先，年龄在35周岁以内，特别优秀可适当放宽。
7. 有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉国内外心理测量领域进展，有心理测评产品研发相关工作经验者优先考虑。
8. 熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。
9. 热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作。
10. 可尽快到岗。

三、招聘程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试、体检、政审和公示等环节，择优确定录用名单。

四、聘用方式和薪酬待遇

按照劳动合同制聘用，不解决户口，薪酬待遇面议，按规定缴纳五险一金。

五、报名方式及应提交的材料

请在2024年06月25日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘骆方课题组科研助理+姓名+电话+学校+专业）发送至邮箱luof@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

1.个人简历；

2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

3.其他能证明个人能力的材料。

面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2024年06月30日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

北京师范大学心理学部

2024年6月