一、研究方向介绍：

 北京师范大学心理学部林丹华教授课题组青少年积极发展实验室致力于从神经生理心理多视角揭开青少年积极发展的“完整画面”，并基于“积极发展-预防干预”四级模式开展儿童青少年和年轻人心理健康促进和干预。实验室与斯坦福大学精神与行为科学系、布朗大学公共卫生学院、美国南卡大学公共卫生学院、美国麻省大学医学院等科研机构有着密切合作，可以为实验室成员提供优质的科研和实践平台。

 实验室承担的成长型思维干预项目和正念干预项目主要包括：（1）开展规模化的施测；（2）录入、挖掘、并深入分析数据；（3）撰写形成全面客观的分析报告等。因工作开展需要，项目组诚聘科研助理1名。

 我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！

二、岗位主要职责及任职条件

  岗位：林丹华教授课题组-科研助理，1名

（一）岗位职责

1. 项目管理和推进：协助完成各科研项目的全流程工作，包括但不限于跟进项目合同签订、干预方案研发、被试访谈、干预活动实施、报告撰写以及接替等环节；协助完成项目实施期间的沟通、组织、协调、资源需求与对接等；

2. 科研事务：参与开展相关科学研究，协助处理科研项目的推进，包括文献梳理、数据分析、论文撰写、学术交流等事务；

3. 其它：完成项目组交办的其它组内事务。

（二）任职条件

1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神；

2. 硕士及以上学历，心理学、精神病学、公共卫生、社会工作专业优先，年龄在35周岁以内，特别优秀可适当放宽；

3. 熟悉国内相关领域进展、有心理干预工作经验者优先考虑；

4. 熟练使用办公软件和科研数据处理软件；

5. 具备一定文字功底，能够撰写项目相关的各类文稿，包括但不限于：学术论文、项目申报、结题报告、宣传稿等。

三、招聘程序

  面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

四、聘用方式和薪酬待遇

  劳动合同制，不纳入北京师范大学事业编制，不解决北京户口，薪酬待遇面议。

五、报名方式及应提交的材料

  请在2025年9月20日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：科研助理应聘+姓名+林丹华课题组）发送至邮箱danhualin@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

  1.个人简历；

  2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

  3.其他能证明个人能力的材料。

  面试和签约时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2025年9月30日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

北京师范大学心理学部

2025年9月