一、研究方向介绍：

北京师范大学心理学部刘红云教授课题组研究方向包括心理统计、教育测评理论与应用、量化研究方法。重点关注与探索1）基于互联网的新型测验开发：包括核心素养测评、高阶思维能力测评与过程数据挖掘; 2）教育与心理测评的理论与应用：包括测评理论的发展、应用与实践; 3）量化研究方法进展及应用：包括结构方程模型、追踪数据分析、多层线性模型等。此外，课题组还关注如何利用人工智能促进心理测量的应用。

考试题目难度预测项目主要包括：（1）使用人工智能（机器学习、自然语言处理）方法研发科学规范的试题难度预测工具；（2）录入、挖掘、并深入分析数据；（3）撰写形成全面客观的评价报告等。因工作开展需要，项目组诚聘科研助理。

我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！

二、岗位主要职责及任职条件

  岗位：刘红云课题组-科研助理，1名

（一）岗位职责

1. 项目管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目前期报告、中期考核及结题等环节。协助完成课题组内部各子课题间的沟通协调事宜，负责各子课题研发资源需求与对接。

2. 科研事务：协助处理课题组内采购报销、被试招募、数据采集，及数据分析和学术交流等事务。

3. 工具研发：统筹负责心理测验工具研发工作，参与测验框架与测验形态设计等，对接信息化开发团队，完成从测验工具到应用程序的需求收集与转化工作，推动并跟进测验程序开发与交付。

4. 其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。

（二）任职条件

1. 拥护党的领导，爱国敬业，能遵守师德师风要求，抗压能力强，积极主动，具有较高的职业素养、良好的思想品质和道德操守、诚信、责任心和团队合作精神。

2. 硕士及以上学历，心理学、统计学、计算机相关专业优先，年龄在35周岁以内，特别优秀可适当放宽。

3. 有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉国内外心理测量领域进展及心理测评产品、有心理测评产品研发相关工作经验者优先考虑。

4. 熟悉电脑及常用的办公软件与编程软件（python, R），有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。

5. 具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具。

6. 热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作。

7. 可尽快到岗。

三、招聘程序

  面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、面试等环节，择优确定录用名单。

四、聘用方式和薪酬待遇

  劳动合同制，不纳入北京师范大学事业编制，不解决户口，薪酬待遇面议。

五、报名方式及应提交的材料

  请在2025年10月21日前将应聘材料（邮件和附件命名方式：应聘刘红云课题组科研助理+姓名+学校+专业）发送至邮箱hyliu@bnu.edu.cn，应聘材料包括：

       1.个人简历；

       2.学位证书和毕业证书（自本科起）+身份证扫描件；

       3.其他能证明个人能力的材料。

  面试时间将另行通知。发送应聘材料后，如您在2025年10月22日前未接到电话通知，表示您未进入面试，我部将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

北京师范大学心理学部

2025年10月