北京师范大学是中国心理学的发源地，其心理学教学与研究始于1902年创立的京师大学堂师范馆。薪尽火传，经过百余年的发展，北京师范大学心理学科已成为我国心理学双一流A+学科、唯一的国家一级学科重点学科，在教育部历次学科评估中均名列第一，在QS世界大学心理学学科排名中进入了全球前100位。
心理学部骆方课题组研究方向包括人才测评与选拔、考试理论与技术、心理与教育统计；近期研究主要聚焦于人机交互式测验开发及过程性数据挖掘、智能化心理健康评估、考试作弊甄别方法研究以及大规模教育测试的数据分析方法与应用。目前课题组参与一项国家重要科研项目课题，需要一位具有丰富的心理测验研发经验的科研助理负责整个项目管理与技术研发工作的推进工作。现招募一名既具有研发能力又具备市场产品研发经验的实用性人才，以协助项目的顺利推进。
岗位需求
科研助理1名（劳动合同制，非事业编）
岗位职责
项目管理：协助课题组专家完成各类科研项目申报，跟进项目合同签订、中期考核及结题等环节。协助完成课题组内部各子课题间的沟通协调事宜，负责各子课题研发资源需求与对接。
科研事务：协助处理课题组内采购报销、被试招募、仪器预约、数据采集，及来访接待和学术交流等事务。
工具研发：统筹负责心理测验工具研发工作，参与测验框架与测验形态设计等，对接信息化开发团队，完成从测验工具到应用程序的需求收集与转化工作，推动并跟进测验程序开发与交付。
其它：完成课题组专家交办的其它组内事务。
遴选条件
具备良好的思想品质和道德操守，为人诚信，爱国敬业。
硕士及以上学历，心理测量学等相关专业优先，有科研项目申报工作经验，能协助组织国内外学术会议或交流；熟悉国内外心理测量领域进展及心理测评产品、有心理测评产品研发相关工作经验者优先考虑;年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
熟悉电脑及常用的办公软件，有基本文字功底和口语表达能力，能妥善处理突发事件。
具备良好的数据分析能力，熟练掌握数据分析工具。
工作认真负责、积极主动、有团队精神、责任心强。
热爱心理学，有志于从事心理学尤其是心理测量学前沿成果的转化应用工作。
可尽快到岗。
聘用方式和薪资待遇
劳动合同制，不纳入北京师范大学事业编制，薪酬面议。
选拔方式
面向校内外公开招聘。按照个人申请、学部审核面试，择优录用。
应聘程序
有意应聘者，请将应聘材料发送至邮箱（psyoffice@bnu.edu.cn），邮件主题命名为“姓名+骆方老师科研助理应聘”。合则约见，招到合适人选为止。首批面试申请资料提交截止日期是2023年4月21日24:00前，面试具体时间将以邮件形式通知，敬请留意。
应聘材料包括，但不限于以下内容：
简历（包括个人介绍及工作经历，个人优点和特长，胜任岗位的理由，联系方式）；
有关材料：身份证、学历及学位证书扫描件；
请将上述材料合并放在一个PDF文件内。
入围人员参加面试。
面试通过后，按通知要求提交相关材料，办理入职手续。
联系方式
邮箱：psyoffice@bnu.edu.cn
地址：北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学后主楼
邮编：100875
北京师范大学心理学部
2023年4月