一、 课题组简介
柳昀哲课题组主要研究方向为认知脑机接口，重点探索人类记忆学习、推理与灵活决策等核心认知过程。研究基于跨物种认知机制解析，建立从脑活动解码、认知状态建模到闭环神经调控的研究体系。一方面，团队研发新型神经编解码模型与闭环神经调控技术，如经颅聚焦超声刺激，为脑与精神疾病的精准诊疗提供新手段；另一方面，探索人脑智能与人工智能协同发展的路径，将脑科学发现用于改进 AI 训练、智能交互系统与可解释模型，推动安全、可信、可解释人工智能的发展。
我们真诚地欢迎志同道合的研究者们加入我们的团队！
二、岗位职责
- 负责线上数据收集平台维护，实验程序编写，数据库维护管理；
- 协助进行生物信息学多组学数据分析建模、论文撰写；
- 协助进行项目实验相关数据采集、整理、数据清洗、初步分析、计算建模、材料撰写以及其他相关的工作。
- 协助完成本课题组交办的其他事项。
三、招聘要求
- 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品质和道德操守，身心健康；
- 年龄在38周岁以下，拥有计算机、生命科学、心理学及相关专业硕士学位，特别优秀可适当放宽；；
- 工作态度认真负责，积极主动，具备团队协作精神与较强责任心；
- 具有代码基础，熟练掌握至少一门编程语言,有前后端项目经验者优先；
- 具有一定的数理基础，熟练掌握机器学习、线性代数、数学建模等能力者优先。
四、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。团队全力支持个人职业发展，支持继续深造，提供参加国内外学术会议机会。
五、招聘程序
面向校内外公开招聘，按照个人申请、依次开展应聘资格审查、笔试、面试、体检等环节，综合择优确定拟录用人员。若体检结果存在异常指标，应聘人员须提交三甲医院出具的复查报告；如不配合复查，本次应聘自动终止。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任一环节，若发现应聘者存在不符合任职资格条件的情况，均将取消其应聘或聘用资格。
六、应聘材料及要求
应聘者需提供下述材料：个人简历及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本。有意应聘者请将应聘材料发送至邮箱：lanningzhou@bnu.edu.cn。邮件题目命名为：应聘科研助理+姓名。招聘截止时间：2026年10月31日。若初审通过，我们将尽快联系您安排面试等后续事宜。我们将对申请材料严格保密。
本招聘相关事项由人力资源服务中心及招聘单位共同解释。