北京师范大学基础教育发展管理部是北京师范大学的机关单位，肩负联结北京师范大学高等教育和基础教育的使命责任。基础教育发展管理部积极服务国家战略大局，践行使命担当，促进基础教育优质均衡发展；扎实服务大学“一体两翼”发展战略和“双一流”建设需求，面向基础教育前沿和基础教育学校发展需求，开展理论研究和资源整合工作，推动大学和基础教育学校共促共建，不断提升基础教育工作在大学事业发展中的协同力、支撑力和创造力。

根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部现公开招聘干部队伍管理岗1名，相关要求如下：

一、岗位介绍

招聘岗位：干部队伍管理岗 1人

（一）岗位职责：

1.负责基础教育学校校级干部队伍中长期发展规划；

2.统筹校级干部队伍人才库建设，完善选拔、培养、储备机制，优化校级干部队伍结构；

3.组织实施校级干部选拔招聘、推荐与任用，设计科学考核评价体系，确保公平公正；

4.推动校级干部后备人才梯队建设，建立分层分类培养机制，保障干部队伍可持续发展；

5.统筹校级干部岗位交流、绩效考核等日常管理工作；

6.跟踪基础教育政策动向，研究校级干部队伍建设创新机制，不断完善相关管理制度；

7.协调解决校级干部队伍管理中的实际问题，提出改进建议并推动落实；

8.完成上级交办的其它工作。

（二）应聘条件：

1.拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，认同北师大理念，中共党员优先；

2.教育管理、人力资源、法学、管理学相关专业硕士研究生及以上学历；

3.五年以上基础教育领域经验，熟悉校级干部队伍管理及学校治理；

4.熟悉干部选拔、任用、考核、培养、薪酬管理全流程，擅长校级干部培养机制搭建；

5.具备公共部门沟通协调经验，熟悉公共事务运作规则者优先；

6.具备较强的组织统筹协调沟通能力和公文写作能力，具备较强的亲和力和团队协作精神；

7.具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境,具有良好的职业道德和操守；

8.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。

二、工作地点

北京

三、岗位待遇

聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。

四、应聘所需提交材料及提交时间

1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》（附件）；

2. 本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；

3.请于2025年4月25日前将电子版材料统一成文件夹并命名为“姓名+xxx岗应聘材料”，发送至邮箱：basiceduhr@bnu.edu.cn ；主题请注明“姓名+xxx岗应聘材料”；

4.笔试、面试时间将另行电话通知。

联系人：佟老师 宗老师 联系电话：010-58807192