北京师范大学一带一路学院

工作博士后招聘启事

   一、一带一路学院简介 

北京师范大学积极响应和参与“一带一路”建设，按照充分发挥教育在“一带一路”中的基础性、先导性、引领性作用的总体要求，北京师范大学发挥自身优势和特色，于2018年9月26日成立了一带一路学院。

一带一路学院作为一个综合性、实体建制的教学科研机构，充分依托学校教育、文史哲、经管法、艺术、地理、生态等优势学科力量，通过创新体制机制，着力打造服务“一带一路”建设向高质量发展的开放式、多学科支撑平台。学院将紧紧围绕国家重大战略需求，立足高标准，采用新机制，对标国际化，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流与合作等方面开展进一步的研究和探索，力争培养一批知华友华的人才，产出一批标志性的重大成果，为中央和有关部门提供准确有效的决策咨询服务，打造一批人文交流品牌，为增进沿线各国人民的友谊和交流合作提供新的平台，推动民心相通，广开合作之门。

学院任务主要包括重点研究一带一路、新兴市场、国际政治安全与风险、公司治理、国际经济关系等重大现实和理论问题；培养来自“一带一路”沿线国家政府官员；建设高端智库，开展政策咨询；举办国际高端论坛等。

二、 合作导师及研究方向

三、申请条件

1、近三年内获得博士学位（或即将毕业的博士生），品学兼优，身体健康，原则上不超过三十五周岁的无人事（劳动）关系人员；

2、能够保证在站期间全职全时从事博士后研究工作，不招收在职人员；

3、具有经济、金融、企业管理、政治学（国际关系、国际政治）、公共管理学、法学（国际法）等学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

4、具有良好的英文听说读写能力，有国外留学经验者优先。

四、博士后招收类别及薪酬待遇

1、工作地点：珠海；  博士后期间户口所在地：北京

2、薪酬和福利待遇：

（1）第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者。此类博士后的薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（2）第二类：近三年获得博士学位（或即将毕业的博士生），并达到下述要求：主持省部级以上科研项目，并取得重要的阶段性成果；或以第一作者或者通讯作者发表高水平原创性研究成果，必须在B类及以上期刊（或SSCI-Q1区）发表论文1篇或C类及以上期刊发表论文2篇或CSSCI期刊发表论文至少3篇。此类博士后薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分）。

（3）第三类：符合一带一路学院科研项目建设需求，承诺达到出站考核评估要求者。此类博士后薪酬由学院和博士后协商确定。

3、在站期间取得优异成绩者，经学校批准后，出站后可优先考虑留院工作。

4、博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。

5、此招聘长期有效。

五、申请方式

申请人提交简历及其他相应证明材料，发送至学院招聘邮箱：brs_hr@bnu.edu.cn。邮件标题请注明：姓名+应聘珠海工作博士后。联系电话：洪老师 010-58806522

通过初选者将以电话或邮件方式通知面试，未通过初选者不再另行通知。

附件1： 

博士后出站考核指标：

在站期间须同时满足以下三个条件，方可出站：

1、主持省部级以上科研项目或者博士后科学基金1项，或主持横向项目到账经费10万元以上，或以主要成员（排名前三）参加合作导师的国家级科研项目；

2、以北京师范大学为第一署名单位，发表一定数量和质量的论文：

（1）人文社会科学类博士后须发表SSCI、A&HCI或CSSCI期刊收录论文至少3篇。

（2） 自然科学类博士后须发表SCI或EI收录论文至少3篇，其中至少1篇为SCI-Q1区期刊论文。

3、完成学院要求的除以上两项条件外的其他科研任务。